Un emprendedor abrumado, empezando a liderar sus primeros empleados necesita metodologías simples.

Esta es una de ellas.

Fijas objetivos claros con tu equipo.

Los felicitas en el momento en que su trabajo es correcto porque los acerca a sus objetivos.

Los retroalimentas en el momento en que su trabajo es incorrecto porque los aleja de sus objetivos.

Elogios o feedback en un minuto, en el momento en que la persona lo necesita.

Para empezar a liderar tu equipo no mires más lejos. Léete este libro.